Noémie

Rien n’oblige à cocher une case ou à poster un formulaire : la télétransmission abat les frontières entre la Sécurité sociale et la complémentaire santé. Depuis que le retour NOEMIE

Accompagnement : quel est le but et les bénéfices ?

Certains chemins restent fermés sans la présence d’un véritable soutien. Dans l’enseignement, dans la sphère professionnelle ou dans la vie privée, la réussite déborde largement la seule force de volonté

Les meilleurs conseils pour réussir dans un métier en F

Changer de voie impose souvent d’apprivoiser des codes différents, parfois contradictoires avec ceux du parcours précédent. Certaines compétences, jugées secondaires ailleurs, se révèlent majeures dans un nouvel environnement professionnel. L’expérience

Le parcours pour devenir AESH : les formations à suivre

En France, l’accès au métier d’accompagnant d’élèves en situation de handicap reste conditionné par la détention d’un diplôme spécifique ou d’une expérience significative auprès de publics fragiles. Aucune équivalence automatique

Pâtissier : un métier sucré qui en vaut la peine

En France, plus de 30 000 entreprises emploient des pâtissiers professionnels, selon la Confédération nationale des artisans pâtissiers. Pourtant, le secteur fait face à une pénurie de main-d’œuvre depuis plusieurs

Pédagogie moderne : Qui est le père ?

Aucune unanimité ne s’est imposée sur l’origine exacte des méthodes dites modernes en éducation. Maria Montessori, John Dewey, Ovide Decroly ou encore Célestin Freinet, autant de noms régulièrement avancés, souvent

Développement : 4 domaines clés pour réussir en 2025

En 2025, les entreprises valorisent davantage l’adaptabilité que l’expertise technique pure. Les parcours professionnels linéaires disparaissent au profit de trajectoires éclatées et évolutives. Les exigences de recrutement placent désormais la

CV : Exprimer sa volonté d’apprendre efficacement

Candidature après candidature, la mention « grande capacité d’apprentissage » se lit sur des centaines de CV, souvent sans preuve concrète. Les recruteurs se méfient de cette formulation, devenue un