L'objectif commun est de promouvoir une politique d'équilibre et de solidarité sur l'ensemble du territoire en offrant une ville pour tous.

Plus de moyens pour nos cœurs de ville et de villages.
- De nouvelles rénovations dans les centres anciens.
- Création d'un pôle universitaire à Aubagne et d'un lycée à La Bouilladisse.
- Soutien du commerce et de l'artisanat.

Plus de moyens pour l'accès au logement.
- Création d'un plan local de l'habitat (PLH).

Plus de moyens pour l'insertion et la formation.
- Création d'un pôle d'accueil tous publics.
- Développement des emplois de proximité et de solidarité auprès des seniors et des familles.
- Pérennisation des chantiers d'insertion dans des domaines innovants.

Un renforcement des polarités urbaines, un réseau de villes et de villages
La maîtrise de la croissance urbaine implique :
- D'une part d'organiser le développement urbain en renforçant leur attractivité (commerces, services, équipements).
- D'autre part d'opérer des choix d'aménagement économes de l'espace et adaptés aux capacités des équipements.

L'attractivité du territoire et l'évolution récente des besoins des populations rendent nécessaires un effort important d'adaptation de l'offre d'équipements et de services publics :
- Des actions de requalification des centres anciens (logements et aménagements publics).
- La création d'équipements collectifs et équipements de proximité.
- Des actions collectives en faveur du maintien de l'artisanat et du commerce en centre ancien (ORAC et FISAC).

Habiter une cité solidaire
La démarche initiée par le PLH permettra de fixer des objectifs de production des logements correspondant aux besoins de chaque ménage et d'organiser la mixité sociale. Cela passera par la diversification de l'habitat en accession ou en location, en direction des diverses catégories de revenus.

Insertion professionnelle et formation
Malgré une nette amélioration des conditions économiques générales sur le territoire, le nombre de demandeurs d'emploi reste élevé, et majoritairement composé de demandeurs peu qualifiés. Ce décalage entre les qualifications des résidents et les caractéristiques de l'emploi local renforce les difficultés.