Pays d'Aubagne et de l'Etoile

Journée de l'entreprise : "En temps de crise, former plutôt que licencier"

A l'occasion de la Journée de l'entreprise du 20 octobre, questions à Jean-Michel Agostini, directeur de l'antenne Marseille Littoral de l'Agefos PME PACA, qui participera à l'atelier "Gestion des ressources humaines en temps de crise, quels outils mobilisables ?"

L'agglo : Pouvez-vous nous présenter les missions de l'Agefos ?
J-M. A : L'Agefos est un organisme paritaire collecteur agréé. Nous collectons et gérons les fonds de formation des entreprises et nous les accompagnons dans leurs projets de formation et d’emploi tant au niveau du conseil que du financement. Concrètement, cela peut nous amener à les aider à monter un plan de formation, ou trouver le prestataire qui assurera la formation... Nous finançons aussi les contrats de professionnalisation et co-finançons, avec Pôle emploi, les Conventions de Sécurisation des Parcours (CSP).

L'agglo : Lors de la journée de l'entreprise, vous participez à l'atelier sur la gestion des ressources humaines en temps de crise. En quoi est-ce une problématique particulière ?
J-M. A : En temps de crise, l'entreprise opte souvent pour la "solution de facilité" : le licenciement. Au-delà de l'impact "sociétal" que cela produit, l'augmentation du chômage, notre discours est de dire à l'entreprise que ce choix n'est pas forcément le bon, pour elle. L'enjeu, c'est d'éviter de perdre dans cette période des compétences utiles. Nous l'accompagnons pour, en quelque sorte, transformer la contrainte de la crise en opportunité de développement futur. Avec nous, ça se traduit par former les salariés plutôt que les mettre au chômage. On le voit aujourd'hui, dans certains secteurs, l'activité reprend. Et les entreprises qui ont licencié n'ont plus les compétences requises pour optimiser cette reprise d'activité. Quand les salariés sont partis, ils sont partis. Alors qu'ils auraient pu revenir avec des compétences renforcées si l'entreprise avait géré différemment la période.

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